仕事と家庭の両立支援に対する行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
2018年3月1日から2020年2月29日までの2年間
内容
- 【目標1】 「若手の女性労働者を対象とした、出産及び子育てを経験して働き続ける
キャリアイメージの形成を支援するための研修」を行なう。
- ≪対策≫
2018年3月～ 出産及び子育てに関する制度の周知や情報提供を行う。
2019年3月～ わかりやすい内容の研修を適宜行う。
- 【目標2】 「育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、
労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知」
- ≪対策≫
2018年3月～ 育児介護休業に関する制度の周知や情報提供を行う。
- 【目標3】 「年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施」を行なう。
- ≪対策≫
2018年3月～ 各部署の業務遂行に影響ない範囲で計画的に取得する。
