CSR情報

人と社会への配慮

人と社会への配慮

●次世代への取り組み
●地域社会への貢献
●社員満足

 

次世代への取り組み

次の未来の子どもたちへ
私たちは職場環境の総合的な次世代育成支援対策を推進しています
 
次代の社会を担うすべての子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される環境の整備を図ることが喫緊の課題となっており、このような状況を踏まえ、職場における総合的な次世代育成支援対策を推進するために児童福祉法等一部改正する法律が成立し次世代育成支援対策推進法の一部が改正されました。この改正にともない弊社も積極的に取り組み、行動計画を立て具体的な検討を進めてまいります。
 
 
仕事と家庭の両立支援に対する行動計画
 
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計 画 期 間

2020年3月1日~2022年2月28日までの2年間

内 容

目標1
「男性の育児休業取得を促進するための措置の実施」を行なう。
 《対策》
  2020年3月~ 従業員のニーズの把握や検討を開始する。
  2021年3月~ 若手社員に向けて利用制度の周知や情報提供を行なう。  
目標2 「子どもや家族の方たちが保護者である従業員や子どもの働いているところを実際に見ることができる『従業員家族向けの工場見学の実施』」を行なう。
  《対策》
   2020年3月~ 活動方法や体制について検討する。
   2021年3月~ 日程や見学内容などの企画を策定し社内に案内し工場見学を行なう。


地域社会への貢献

まちかどAEDに登録しました!
 
 堺市消防局管内(堺市及び高石市)に設置されているAEDの内、近くでAEDを必要とする緊急事態が発生した場合に、敷地外へAEDを貸し出すことを了承の上、消防局へ登録をしました。
 
https://www.city.sakai.lg.jp/smph/kurashi/bosai/shobo/oshirase/emergency/AEDmap.html
 


 
自宅の周囲や外出先の近辺にある「まちかどAED」を事前にチェックし、万が一の事態に備えましょう!


社員満足

人材育成
 
【 新人研修・OJT 】
一般的な新人研修だけでなく、各部署にての研修や自分自身で先輩や上司と相談しながら、どのような目標を持つか行動計画書を作成し、それをもとに行動し達成しているか、出来ないことはどう取り組んでいけばいいかを、考え働けるように取り組んでいます。その都度その人にあった研修も行います。
 


【 ブラザー・シスター制度 】
新入社員の一人ひとりに同じ部署の先輩社員が指導役として、「仕事の進め方」「仕事に対する考え方」を指導したり、社会生活の「不安」や「心配事」を聞きアドバイスを行う教育制度です。
※対象となる新入社員は、新卒入社社員となることがほとんどで、社会人経験の無い新入社員に対して教育する制度として設けられることが多くあります。
※通常、新入社員と年齢・世代の近い従業員が指導役となることが多いのが特徴で、「ブラザー」は「男性の指導役」を、「シスター」は「女性の指導役」のことを指しています。
 


【 資格取得 】
マスターでは、仕事で必要な資格がたくさんあります。会社として、従業員のレベルアップや資格取得に対し積極的にサポートしています。毎年多くの従業員が資格取得にチャレンジし、技術向上に努めています。
 


【 社内クラブ活動 】
マスターでは、クラブ活動として「マラソン部」や「カービング教室」などがあります。従業員のコミュニケーションの場として皆で楽しく活動中です。
※ 詳しい活動の様子は▶コチラ
 


福利厚生
 

●各種保険完備
●年次有給休暇及び特別休暇
●生理休暇、産前・産後休暇
●育児休業制度
●介護休業制度
●出産祝金(3人目から30万円支給)
●慶弔見舞金
●退職金制度
●親睦会補助金制度
●SCK(堺市勤労者福祉サービス )▶https://www.sck.or.jp/

その他

掲載情報

「令和元年度堺市多様な人材の活躍推進企業ガイド」に掲載していただきました。
詳しくは▶ コチラをクリック!!


イベント

従業員の多くが参加するボーリング大会やビアガーデンに、社長就任10周年記念パーティ、社員旅行や各部署での飲み会など、色々なイベントも開催しています。

 

健康宣言

 社内の健康目標を定め、健康で元気に仕事に取り組めるよう「健康づくり」の推進に努めてまいります。
2020年2月12日
詳しくは▶ コチラをクリック!!


自転車通勤推進企業の認証取得

自転車通勤推進企業の認証を取得しました。従業員の健康促進に努めてまいります。
2020年9月4日
詳しくは▶ コチラをクリック!!


マラソン部

従業員の健康とコミュニケーションを図ることを目的にマラソン部が発足しました。レベルは人それぞれですが、みんなで和気あいあいと活動しています。
2020年10月25日 大阪城公園にて活動スタート!
詳しくは▶コチラをクリック!!

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